随着越来越多的人选择辞职或自由职业，社保成为了问题的一个重要方面。所以, 在本文中我们将详细解答辞职以后社保如何交，以及需要注意的事项。
从社保缴纳的角度来看，一位劳动者可以选择缴纳城镇职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、失业保险和工伤保险等六种险种。如果你已经辞职，那你缴纳养老保险和医疗保险的方式将会有所变动。事实上，对于已离职或自由职业人士，缴纳社保可分为两种情况：一是继续缴纳社保，二是停止缴纳社保。以下将分别对这两种情况进行详细说明。
1. 继续缴纳社保
1.1 到社保管理部门开户
首先，在已离职或自由职业后，如果你想继续缴纳社保，你需要到你的所在地社保管理部门办理开户手续，拿到社保卡并在规定时间内将社保缴纳费用交到银行。请注意，每个地区和政策有所不同，具体事项需要前往当地社保管理部门咨询。
1.2 继续缴纳基本养老保险和基本医疗保险
其次，离职员工可以选择继续缴纳基本养老保险和基本医疗保险。这项政策的具体实施需要根据所在地的政策而有所区别。例如，某些地区规定可以缴纳最近一年的社保作为继续缴纳社保的基数，并计算缴纳期限；某些地区的规定是在离职后5年内可以毫不受到限制地继续缴纳社保。这就需要离职员工仔细了解所在地的具体政策以及继续缴纳社保的必要性与优劣。然而，需要明确的是，继续缴纳社保与未来领取养老金的多少是有关联的，未来的领取金额也会因多种因素而有所不同，所以离职员工在继续缴纳社保时需多加考虑。
1.3 继续缴纳失业保险等其他险种
在继续缴纳社保时，除了基本养老保险和基本医疗保险之外，还可以选择继续缴纳失业保险等其他险种。许多离职员工可能忽略了失业保险的重要性，然而在职工被辞退或自愿离职时，通过缴纳失业保险可得到一定的落实，这将对工作困难时的生活提供一定的帮助。
2. 停止缴纳社保
另一方面，如果你没有选择继续缴纳社保，那么你就需要在社保规定领取养老金或医疗保险时按照相应政策领取。需要注意的是，停止缴纳社保可能对你未来的养老金等领取造成负面影响。
综上所述，离职后的社保缴纳方式有两种，即继续缴纳社保和停止缴纳社保。离职员工需要根据自身状况和政策情况综合考虑，如果需要继续缴纳，应事先了解各项政策、规定，办理相关手续，定期缴纳个人社保费用；反之，则需要在社保规定领取时按照政策规定领取。无论选择哪种方式，切记保留自己的社保卡，以便在领取相关保险金时使用。