一、预支年假离职扣钱违法吗
1、预支年假离职扣钱违法。年假是带薪休假,而且只有工作满一年,第二年才享有带薪休假的待遇,既然是带薪休假,那么离职和休年假是无关的,所以离职时因为休年假扣工资是不合法的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
二、离职之后公司乱扣钱怎么投诉
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报;
2、也可以直接申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容